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人力资源讲师课程
武继波
绩效考核设计
绩效
人力资源
1、绩效体系简述; 绩效管理含义 绩效管理的意义 企业绩效运营领域 构建绩效体系闭环循环 2、绩效体系设计: 2.1各类绩效体系设计思路; 绩效管理工具 各类绩效
郭敬峰
《新员工时间管理和沟通技巧》大纲
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【课程介绍】 随着校招季,越老越多的新员工进入企业,如何快速适应新环境,适应岗位工作要求,做好角色转换,调整心态接纳职场生活,提升职业素养,快速融入团队,企业如何
黄健
WPS办公应用提升课--文字
WPS
人力资源
培训师培训
【WPS文字】 文字的创建与操作 01-文字文稿的创建与操作环境设置 02-段落格式应用 03-文字文稿的格式 文字文稿的编辑 01-文字文稿的对象 02-文字文
黄健
WPS办公应用提升课--表格
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【WPS表格】 数据收集 01-工作簿的相关操作 02-工作表的相关操作 03-单元格的相关操作 04-保存与打印 05-数据录入 06-数据有效性 07-常规格
季锋
打造标杆老板,服务财富流动
战略管理
人力资源
绩效管理
精益生产
团队管理
谈绩效管理,目前国内长期推崇的“KPI、OKR、平衡记分卡、360度绩效”,在民营制造业(特别是中小型民营企业)普遍的实施的效果没有太多可圈可点之处。 通病1:将
季锋
精益落地底层逻辑
精益生产
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落地管理
人力资源
精益进入国内已经很多年,各类学习途径五花八门。各类书籍和资料,网络的各种课件、线下的培训和道场,甚至连咨询机构推行的成功(自主维持和自主改善)率也都很低,特别是中
季锋
精益
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人力资源
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精益
人力资源
共赢
人性化管理
解决:1涨工资、2授权、3执行力、4计时性计件、5不患寡而患不均、6鞭打快马、7鹤立鸡群、8罚款的问题。 学会和老板沟通,学会服务基层员工,学会服务管理人员,做人
曾碧云
企业目标管理实务
中层管理
人力资源
绩效管理
一、 目标管理基础知识 1、 关于目标管理 2、 目标管理的好处 3、 目标管理的特征 二、 目标管理的程序 1、 目标管理三大阶段 2、 目标体系
王志涛
王志涛老师--《TTT内训师/讲师训练营》2天版
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人力资源
课程大纲及内容安排第一天授课内容安排 09:00 ■课程互动开场(Ice Breaking) ▲说明:用有趣的体验活动来帮助大家热身,并让每个学员集中到课程的主题
王志涛
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